3月21日下午，化学工程系召开全体教职工大会，传达落实学院三届四次职代会精神。会议由系党总支书记李莉主持，全体教职工参加了大会。

会上，系党总支书记李莉传达了刘国志书记在职代会上的讲话精神。系主任于振波介绍了职代会议程，传达了学院财务预算报告等相关文件的主要内容，全文传达了院长王志恒做的题为《守正创新务实进取奋力推进学院新时代高质量发展》的工作报告。

李莉书记就学习贯彻落实职代会精神提出了要求。她说，每年的职代会报告都要精读，职代会工作报告是对上一年工作最精炼的总结，是对形势和任务最精准的分析，是对下一步工作最清晰的安排。不断地学习，可以明晰学院党委和学院对2019年工作的新要求，从中找目标、找方向、找重点、找生机、找课题、找方法。李书记对全系教职工提出三点要求：一是理顺心气，鼓足士气，树立专业自信，做到心有曙光。化工产业是大庆市转型发展的第一位接续产业，大庆市的石化发展规划已经推进落实，并上升到省级发展战略，化学工程系在区域经济发展中大有可为；继去年开办全国职业院校化工实验实训安全管理培训班后，化学工业职业技能鉴定指导中心委托我系开办全国化工班组长培训班、化工安全员培训班，说明我们的培训能力已经得到行业认可，大庆职业学院化工类专业性培训已经吸引了行业的主动合作。锦国投、呼伦贝尔金新、中海油惠州石化公司的合作说明我们培养的学生是企业满意的，我系职前职后一体化的推进是有效的。新时代有新希望，我们必须坚定专业自信，在新时代再立新功。二是练真功夫、讲真奉献，抓住发展时机，积蓄软硬实力。化学工程系教师各有所长，各怀绝技，在示范建设时期、重点专业建设时期，取得了学院瞩目的成绩。新时期，在推进职前职后一体化上，要不遗余力，勇于担当，要站在排头，在新时代、新征程开启之时，我们要挑战新任务、积聚新实力、达到新高度。三是学传统文化、学石油精神、不忘师者仁心，教好书育好人。建议领导干部和教师学习传统文化，弘扬传统文化，要高标准完成各项工作。教师最高的荣誉是成为学生心中的好老师，做个好老师必须用心、用情、用爱、用智慧，缺一不可，要坚持教书育人高标准，工作的同时实现个人价值。

于振波主任结合职代会确立的重点工作，就下一步化学工程系工作思路、具体做法进行了安排部署。他特别重点强调了十一个方面：1.强化管理，工作再上新水平。修订《化学工程系奖金考核与分配细则》等相关管理制度，将每周三的教研活动纳入“院级”活动考核项目。2.加强专业建设研究，提高教研活动实效。研究充分调动“教”和“学”两个方面积极性的办法，按照本系提出的“八个对接”，细化落实方案，重点做好“课程建设与职业标准对接”项目。加快“一流专业”建设步伐，争取把石化专业挤入国家“一流”行列。3.加强教师任课能力管理，提升课堂教育教学质量。本学期开始，对所有高职与职后培训任课教师，实行“竞争上岗”，开课前必须通过“试讲”环节把关，试讲不合格者坚决不得进入课堂。4.加强师德师风教育，打造风清气正的教学环境。要始终坚持把师德师风建设作为中心工作，严抓师德师风方面的问题。5.强化师资培训和企业实践，“三师队伍”建设有新突破。按照“达标”计划，强制完成任务。做好专任教师专业理论知识更新、教育理念更新、教学技术提升等轮训五年规划。6.加强校企合作，精准对接见实效。积极落实“锦国投订单班”和“金新学徒班”人才培养方案，密切校企沟通，确保人才培养效果和企业学生“双满意”。开发新的合作企业，力争2019年有更多更好的企业参与专业建设与人才培养工作。7.落实“强技能、精培养”目标，毕业生就业质量再上新台阶。在2018年化工企业人才需求回暖，央企、国企普遍放开专科生限制的形势下，加大优质就业企业开发力度，增加就业大企业数量，建立良好合作关系，努力实现2019届毕业生央企、国企就业80%以上的目标。8.加强养成教育，学生管理工作再上新水平。把“责任心、真功夫、好习惯”校训与我系“精培养、强技能”的育人目标有机结合，修订化工英才培养方案，根据企业对人才的需求设计教育活动。9.加强招生宣传工作，开创招生工作新局面。加大化工专业就业优势宣传力度，提高社会对化工专业的认可度，争取更多生源报考，实现招生数量和质量均有较大幅度提升。10.进一步提高培训质量，努力打造培训品牌。在培养方案、项目管理、学员服务等方面，做好企业需求分析，找准培训内容与企业发展目标的结合点，精雕细琢现有危化品操作、质量监督、油化剂检测等培训项目，使之成为油田企业离不开的特色品牌。积极开拓新的培训市场，立足油田、面向大庆、辐射行业，大力挖掘化工安全管理人员、企业技术骨干的培训需求。11.进一步加强党建和思想政治工作，为实现全年目标保驾护航。把思想政治教育主线，始终贯穿于教育教学的全过程，增强责任心和使命感教育、增强危机意识教育、增强队伍凝聚力和战斗力教育。

大庆职业学院是国家示范性高等职业院校、中国石油大庆培训中心和黑龙江省唯一以石油石化类专业为特色的高等职业院校。2001年经黑龙江省人民政府批准组建，由1953年建校的大庆石油学校、1980年建校的大庆职工大学和1981年建校的大庆石油技校（现大庆技师学院）整合而成。主要开展高等专科教育、中职及技师教育、职业培训、成人继续教育、技能鉴定、科研与技术服务。

学院座落于“绿色油化之都、天然百湖之城、北国温泉之乡”、“中国魅力城市”——大庆市萨尔图区，紧邻大庆奥林匹克公园，毗邻大庆机场，交通便利、设施完备、环境优美。学院分三个校区（南校区、北校区、技培中心校区），总占地面积5520亩，校园占地面积1887亩，建筑面积32.3万平方米。资产总额1.93亿元，其中固定资产原值4.27亿元，净值1.04亿元。

学院秉承“大庆精神办学、铁人精神育人、工匠精神塑魂”的办学理念，“以学生（学员）为本、以教师为魂、以企业为根”的生存理念，“用心、用情、用爱、用智慧”的育人理念，“想企业之所想、急企业之所急、干企业之所需”的服务理念和“责任心、真功夫、好习惯”的校训，办学60多年来，培养出了以“大庆新铁人”李新民为代表的12万余名优秀毕业生。

学院高职设有石油工程系、化学工程系、机电工程系、计算机应用工程系、工商管理系、人文科学系、思想政治理论课教学部、军事体育教学部、继续教育培训部等6系3部。设有石油工程技术、石油化工技术、机械制造与自动化、会计、计算机应用技术、旅游管理等36个高职专业，其中有3个国家示范专业，2个国家重点专业，4个省级重点专业。中职设有石油勘探开发、精细化工、焊接、数控等20个中职专业。与中国石油大学和东北财经大学联合开展高中起点专科、本科和专科起点本科的远程教育。学院拥有一支业务素质高、教学经验丰富的“三师型”（讲师+工程师+培训师）教师团队，50%教师来自于企业，80%的教师具有企业实践经历。拥有硕士研究生以上学历199人，副高职以上职称234人，省级名师4人，省级教学新秀3人、省级青年教学能手1人、省级成人教育教学能手3人、市（局）级名师10人；建成省级优秀教师团队1个。“十二五”以来，教师取得省部级教科研成果奖618项，获油田公司技术创新奖17项，技术革新奖17项，已授权专利21项。

学院在管理上已建立起QHSE管理体系并通过国家认证。充分利用企业办学的优势，在国家加快发展现代职业教育的进程中，大力实施“职前职后一体化”教学改革，使职前学历教育与职后在职培训实现了资源共享，取得国家应急救援培训演练基地、国家高技能培训示范基地、中石油大庆培训中心、国家开放大学学习成果（石油和化工）认证中心大庆认证基地等培训资质18个，每年培训在职员工达到5万人次。校内建有实训基地142个，“产学研训”一体化实训基地与企业深度融合，技术水平国内领先。石油化工、石油工程实训基地被评为国家级示范实训基地。比利时生产的SWE培训系统、美国的罗克韦尔自动化设备、德国的ABB机器人等一批世界一流的实训设备的引入，使学院具备了引领企业的实力。

面临新的历史机遇，大庆职业学院正在努力为建设石油特色、国内一流、国际水准的国家级职教名校和中国石油一流重点培训基地而努力奋斗，正在为石油精神的传承、技术技能人才的培养发挥着应有的作用。