学院始终以教育教学为中心，突出办学特色，注重办学质量，创新体制机制和育人模式。建立了一支稳定的师资队伍，现有教职工1000多人，其中专职教师占80%，其中正高职称21人、副高职称127人。师资队伍中聘请了一批具有经营、管理实践经验的“双师型”高级技术人才，占教师比例的20%。学院院长在全国教育界享有盛誉，为副部级博士生导师。

学院设护理学院、国际交流学院、影视航空学院、中职学院、成人教育学院五所二级学院，拥有经济系、管理系、护理系、信息工程系、会计系、汽车机电系、交通管理系、外语艺术系共八个系，设有46个专业。其中教学改革试点专业15个，特色专业9个，校级精品课程32门，校级教学团队15个；自2011年以来成功申报两个河北省高等学校人文社会科学研究项目；自2011年以来在河北省护理教学质量考核中多次获得省卫生厅、省教育厅联合授予的“临床护理技能考核优秀学校”称号。2016年被石家庄市团市委评为“石家庄市先进团委”称号；2017年荣获“第七届河北省教育系统志愿服务工作先进单位”称号。

学校注重学生实习实训基地建设，实施“一个专业、一个公司、多个基地”办学理念，先后与北京、郑州、太原等多家部队医院签订实训实习协议，与教育集团、餐饮旅游集团等省内外百余家企业建立了校企合作关系。以工作岗位为导向、以实践应用能力为本位的改革工程、以顶岗实习为基础的毕业综合实践模式已走在全省高职院校前列。

学院以学生就业为导向，毕业生就业工作实行“一把手”工程，专门成立毕业生就业指导中心，开设就业指导课程，在北京、上海、深圳等地区设立毕业生就业服务中心，2009年学院成为河北省最大的酒店管理类人才培养基地。2012年成为“商务管理师”和“金融服务师”两个国家级职业训练基地。由于学院坚持紧密结合市场人才需求，不断改革教学，改进人才培养模式，毕业生外语水平高、业务能力强，深受用人单位青睐，毕业生年平均就业率在98%以上。