师生沟通零距离，就业服务“不掉线”

疫情防控期间，我校基层就业指导教师创新工作方式，把就业指导服务舞台从线下搬到了云端，为毕业班的学生们提供力所能及的帮助。         

为了更科学有效、有针对性地开展就业指导服务，实现精准帮扶，11个学院的就业指导教师精心设计，在2020届毕业生中开展了毕业生就业现状调查工作以及有针对性的就业指导服务。        

基础科学学院杜召辉老师作为学院学生党支部书记，将特色主题党日活动与毕业生就业精准帮扶相结合，建立2020届毕业生动态统计（党员帮扶）台账，将毕业生划分成小组，毕业生党员任组长。组长对组内帮扶对象的求职动态、所遇困难、心理压力等方面进行交流。对于家庭经济困难等特殊群体毕业生，她对其进行简历制作、心理辅导、就业岗位推荐等全方面，一对一就业指导。         

计算机与信息工程学院王颢凝老师借助专业优势精细摸排，将全体毕业生就业意向分七项二十类进行详细统计，准确掌握每一名毕业生的就业需求与就业现状。同时，她将统计结果分层整理、分析数据，根据不同学历层次毕业生意向岗位、意向城市，有针对性的开展就业安全教育、简历制作指导和招聘信息推送等就业服务。         

经济管理学院张洁、刘青和杨艳玲3位老师对毕业生开展就业状况摸排，详细了解学生考研情况、拟就业情况、创新创业情况、困难生及一对一帮扶情况。她们及时汇总就业问题，分析就业困难点，及时跟踪毕业生就业和心理状况，建立毕业生就业情况数据库。她们主动与用人单位合作，收集就业岗位信息，及时推送给毕业生。目前，中检科（天津）检验检疫研究院有限责任公司、天津利诚丰华科技发展有限公司（OPPO天津公司）等数家公司已开展了线上宣讲、线上招聘、线上签约等活动。         

水产学院许昍老师主动出击，为毕业生把耽误的时间抢回来。他及时开展网络问卷及电话调查，了解毕业生的想法、就业意向、应聘困惑；以“写给水产学院2020届毕业生的一封信”的形式解答毕业生的疑问，缓解毕业生求职中的紧张情绪；主动联系新希望六和、通威饲料等20家知名企业，提供就业岗位177个；依托“全国最大水产类云招聘平台”组织开展“云招聘”，为毕业生提供更多就业选择。        

经过毕业生就业问卷调查，农学与资源环境学院高国丽老师认为：“目前，存在渠道信息不畅、能力不足、供需结构矛盾等问题。我的责任就是解决问题，为学生的就业铺平道路。”根据学生的不同就业需求，她有针对性地推荐就业岗位、指导简历制作、基层就业引导等服务。她主动沟通，提供建议，鼓励学生积极面对择业与就业，解决学生的困惑。         

园艺园林学院张景雯老师开展了就业情况调查，建立分类台账，及时更新统计信息。她向毕业生分享求职技巧，推送招聘岗位；分享考研经验，加强线上答疑。为了给毕业生提供更加充足的就业岗位，她主动联系用人单位，搜集就业信息，利用班级群、学院网页、“天农艺林”微信公众号等多种途径将就业信息及时准确传达到每一名学生，确保了全天候无死角提供就业服务。