常州纺织服装职业技术学院举行第二期“校长下午茶”活动

为进一步落实“立德树人”根本任务，促进学生充分发展。学校根据学生需求，以开放、自由、活泼的形式，进一步畅通学校与学生之间的沟通渠道，构建学生参与学校民主管理的平台，定期举行“校长下午茶”活动。9月23日下午，第二期“校长下午茶”活动在1646举行。学校院长洪霄与来自各二级学院的12名学生代表在愉快轻松的氛围中讨论学生学习、生活、就业、学校建设等问题。活动由学工处处长李洁琦主持。

本次活动共收集到有关学校建设、日常管理、学风建设、学生生活保障及生涯发展等方面的18项议题。

在交流的过程中，洪霄院长用“聊天”的形式，学生们放飞思绪，畅所欲言。“疫情期间学校有何措施帮助和保障大学生高质量就业？”“操场西边比较昏暗，能否多设几盏灯，增加安全性？”“能不能多邀请行业内知名企业家、学术大咖等，贴合学生需求开展一些讲座？”针对同学们提出的各种问题，洪院长认真倾听，记下每一个问题，并与同学认真探讨建议的可行性及解决措施。洪院长将学校的发展蓝图与同学们一起分享，并通过讲述自己的亲身经历和学习方法鼓励同学们注重网上学习，咬定青山不放松，少打游戏多打球，要立长志，不能常立志。在献言献策中，同学们充分体会到了自己的主人翁意识，纷纷表示将学校对同学们的关心传达给周围同学，让更多的同学参与到学校的发展建设中来，身体力行做好学校的宣传者，为常纺院的发展贡献自己的一份力量。

“校长下午茶”活动选择与学校发展、学生成长切身相关的议题，走入学生中，听取学生心声，开启民主管理模式先河。既加强了对学生的教育引导，又让学生更深入地了解学校发展，参与学校事务，明确未来的努力方向，为学校发展贡献自己的聪明才智。会后，学工处将及时把同学们反映的问题进行分类整理，并协调相应部门就相关问题进行反馈和妥善处理。

洪霄为专业(群)带头人及培养对象依次颁发了聘书并讲话。洪院长对聘任的专业(群)带头人及培养对象表示祝贺，他强调了专业（群）建设的重要性并提出了三点建议：一是要积极推进“三教”改革，提升人才培养质量；二是要主动对接区域发展，提升专业（群）建设水平；三是要强化带头意识，当好专业建设“火车头”。

随后，江苏海事职业技术学院副院长陈晓琴作了题为《产教融合、校企协同、培养卓越技术技能人才——江苏海院学生培养综合改革探索与实践》的讲座。陈晓琴分析了高职教育面临的机遇和挑战，介绍了江苏海事职业技术学院全面推进学生培养综合改革的经验，分享了“校企双元、船校交替”培养卓越海员的改革实践，为进一步推动我校专业建设提供了宝贵经验。

专业(群)带头人是专业群和专业建设的主持者和专业团队的领导核心,今后，学校将持续推进人才强校战略，加强专业（群）带头人队伍建设，促进学校专业建设水平再上新台阶。