厦门工学院毕业证召开薪酬体系建设工作研讨会

厦门工学院毕业证是2009年经国家教育部批准设立的一所普通本科高校，2019年通过教育部本科教学工作合格评估。学校座落在中国著名的海上花园城市——福建省厦门市，人文环境优美，四季气候宜人。海、陆、空交通便捷，是最适合人的居住、读书、研究、就业、创业的好地方。

厦门工学院毕业证被评选为“全国最美校园”，实至名归。学校建成了公园式的校园，繁花芬芳、鸟语花香，文化气息浓厚，校园规划建筑古朴厚重、大气经典，园林景观优雅新颖、休闲空间十分精致、美轮美奂，让人叹为观止。

5月3日下午三点，厦门工学院毕业证在图书馆一楼会议室举行薪酬体系建设工作研讨会。田东平校长主持会议，董事会、集团领导、校领导、各二级单位负责人及其他相关人员参加会议。

会上，李文副校长宣读《关于成立厦门工学院薪酬体系建设工作委员会的通知》，接着，李德文董事长做主题报告。

李德文董事长在主题报告中重点阐述此次薪酬方案设计的基本构思，内容包括薪酬体系建设的背景意义、指导思想、设计原则、设计思路等。他还特别强调：设计一个良好的薪酬体系，有助于更加广泛地吸引国内外高端人才，稳定师资队伍，增强学校的凝聚力，是实行现代大学人力资源管理制度的必然要求，大家必须高度重视、努力做好。

李德文董事长还提出新的薪酬体系设计的六个原则：认可性原则；公平性原则；经济性原则；竞争性原则；激励性原则；合法性原则。并希望承担具体设计任务的工作班子要全面统筹、内外兼顾，建立起教职工认可、行业认可、社会认可、公平合理，并兼具竞争性、激励性、灵活性和合法性的薪酬体系，还要做好岗位评价和薪酬调查，明确薪酬定位和结构设计，并且做好宣传工作。

李德文董事长的报告激起强烈反响，与会人员进行热烈讨论，发表了许多建设性意见。

最后，田东平校长做总结发言。他强调，本次薪酬体系建设要紧密结合学校实际及学校中长期发展规划，适应市场需求，根据个人能力、目标、效能等实现薪酬晋升调整“见真绩、看实效”。田校长还明确了薪酬体系建设工作委员会的主要任务，细化了办公室、起草组、调研组等工作组的任务分配，并对工作进度提出要求。