学院简介
扬州大学广陵学院是1998年12月经原江苏省教委批准，由全国首批博士、硕士学位授予单位、江苏省重点综合性大学——扬州大学按新机制、新模式设置的本科层次的公有民办二级学院，2005年经教育部批准变更为独立学院。11年来，学院实践“以人为本，机制创新，质效双求，办出特色”的办学理念，坚持以培养应用型、复合型、创新型的适应社会需求的高素质人才为目标。全院现有普通全日制本科生近9000人。

广陵学院位于风景秀丽、人文荟萃的历史文化名城——扬州，地处城南扬子津高教园区，占地面积500余亩，建筑面积近23万平方米，拥有一个风景优美、设施齐全、环境优雅的数字化、园林式校园。学院教学设施完备、实验设备先进，现建有计算机、语音、绘画、电子电工、皮具与服饰设计、护理、物理、化学等实验室，具有丰富的图书资源和先进的校园网络。

学院依托母体——扬州大学办学，在学科建设、授课师资、图书资料、教学实验设施等方面，充分共享扬州大学的优质教育教学资源，切实保证了学院向上发展的广阔空间。学院现设37个本科专业（46个专业方向），均是从扬州大学优势学科和就业前景好的专业中优选出来的，涵盖了经济学、法学、文学、理学、工学、农学、管理学、医学等八大学科门类。学院任课教师中教授、副教授比例达60%以上；同时，建立起完善的教学质量监控体系，切实保证教学质量。

广陵学院坚持开放办学，高度重视与国外大学的学术交流，着力培养学生的国际化意识和创新能力。现已与美国、韩国等多所大学开展校际友好交流关系，学院每年派遣学生分别赴国外的相关大学学习和交流；同时正积极拓展与德国有关大学的联系，不断扩大国际交流合作的领域。

广陵学院坚持从严治院，形成了严格管理与人文关怀、服务至上和文化熏陶于一体的学生教育管理特色。近几年，广陵学子多次在国内科技大赛和各种专业比赛中获奖；先后有300余名毕业生考取南京大学、东南大学、上海交通大学、中国政法大学、南开大学等著名高校研究生；800多名毕业生成为国家公务员、被省委组织部选调或进入高校、科研院所等事业单位工作；计算机、外语等级证书和职业资格证书通过率均在省内同类院校中保持较高水平；2008届毕业生毕业率99.6%，学位授予率99%；学院近三届毕业生就业率分别为99.63%、99.81%、95.88%，连续四年获得扬州大学“就业工作先进集体”称号。

特色引领发展，品质成就卓越。广陵学院创办10多年来，已经显示出“办学理念先进，教学特色鲜明，综合实力雄厚，社会信誉良好，发展前景广阔”的勃勃生机，正在向有特色、有影响、有地位的高水平独立学院的目标阔步迈进。

师资力量
广陵学院紧密依托母体扬州大学办学，师资力量雄厚、各专业主讲教师中教授、副教授的比例达到60%以上，确保人才培养质量。自1999年招生以来，广陵学院已经毕业的五届学生，深受用人单位的欢迎，400余名毕业生成为国家公务员、被省委组织部选调或进入高校、科研院所等事业单位工作，近百名毕业生考取研究生，2006届学生毕业率达98%、学位授予率达72.4%、毕业生就业率达99.49%。

学校师资结构合理，综合实力较强。全校现有教职工4100余人，其中专任教师2050人，具有副高以上职称的1100多人，中国工程院院士2人，享受政府特殊津贴97人，国家级、省级有突出贡献中青年专家29人，博、硕士生导师1100多人。作为全国首批博士、硕士学位授予单位，学校现有博士后流动站13个、博士点64个、硕士点268个、博士专业学位1种、硕士专业学位6种；拥有国家级重点学科3个，国家重点（培育）学科1个，部、省级重点学科8个，部、省级重点（建设）实验室12个，部、省工程技术研究中心、公共技术服务中心、省级研究院7个，科学研究机构81个，教学实验中心37个。学校承担各级各类科研项目900多项，全校年科技经费1.3亿多元。获国家自然科学基金面上项目连续位居全国高校前40名、江苏高校前列。“

办学理念
教学管理
学院秉承“以人为本，机制创新，质效双求，办出特色”的办学理念，坚持“市场定专业，特色求生存，改革保质量，开放促发展”的基本思路，注重内涵建设，创新教学管理，推进国际交流，提高培养质量。

学院充分研究市场趋势，从扬州大学77个本科专业中遴选出30多个社会需求大、就业前景好的优秀专业。教学中，依据时代要求和学生特点，不断完善人才培养方案，着力培养学生的基础能力、专业性技能操作能力和拓展能力。完善教学督导体制，明确本科教学的中心地位和主管院长负责制，建立专门的资深教授教学督导队伍，加强教学督导考核的日常性、严格性，视教学质量为办学首要生命力。

学院坚持开放办学，已在广东、北京、浙江、上海等地建立了汽车、旅游、化工、艺术设计等专业教学实践实习基地，与韩国、新加坡等国高校、企业建立了紧密的合作关系，构建了集实践、深造、就业于一体的综合平台。

就业保障
为适应全球化、信息化的发展要求，学院加大外语和计算机教学力度，积极实施和完善职业技能培训机制，努力培养具有较强创新精神和实践能力的实用性人才。

学院突出各种市场准入证书培训，着重培养学生就业竞争能扬州大学广陵学院力。往届毕业生70%以上怀揣驾驶证、外语导游证、汽车维修职业资格证、高级营销员证、证券从业人员资格证等职业资格证书，加上学生的实际动手能力强，在落实就业过程中处于卖方市场的优越地位。

积极拓展学生就业创业渠道。学院启动与新加坡有关单位的合作关系，建成国外第一个教学实践基地，打开优秀毕业生跨国就业的绿色通道；通过举办韩国文化节，与多个在扬韩资企业签订订单式培养协议，在大学生人才培养和就业渠道相结合上进行了有益探索。

80%以上的广陵毕业生被上海、北京、厦门、青岛等沿海大中城市用人单位录用，2004、2005年的年底就业率均超过98%。

育人机制
广陵学院以学生管理为学院的工作重心。落实“严格管理、注重激励、宽松有度、创新为径”的学生管理理念，狠抓学风建设和基础文明行为养成教育。

强化学风建设，创建和谐校园文化。学院提高政工人员的准入规格，提升学生政工队伍整体素质；成立学生民主管理委员会，尝试“自我教育”、“自我管理”、“自我服务”的学生管理新机制；依托专业建立学生社团，强化学生社团的专业品格。坚持人本理念，实施