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5月26日，由山东省教育厅、山东省教育工会主办，山东省高师培训中心承办的山东省第六届“超星杯”高校青年教师教学比赛在山东外贸职业学院落下帷幕。我校经济管理学院李鹏、会计学院刘莹两位教师在激励角逐中脱颖而出，同时荣获一等奖，会计学院教师张晓媛获得二等奖，再创我校在历届山东省高校青年教师教学比赛中的历史最好成绩。

　　

　　刘莹、李鹏、张晓媛三位教师进入决赛

 

　　学校高度重视青年教师教学比赛工作。2018年12月，我校组织开展校内选拔赛，即学校第六届青年教师教学比赛，同期推荐了9名教师参加高校教师能力提升省级培训班，经过学校推荐、省高师中心抽选及培训班优秀学员直接获得参赛资格，我校共9名教师参加省初赛。教务处（教师发展中心）举行青年教师教学比赛经验交流会，由往届获奖教师传授比赛经验，校领导陈雨海出席会议并讲话，勉励各位参赛教师认真研究教育教学规律，全力投入比赛，充分展现我校青年教师的精神风貌和专业素养。在省初赛结束后，学校邀请首届国家教学名师郑用琏教授来校做专题报告，并对我校即将参加复赛的6位青年教师进行一对一现场讲课辅导，青年教师们获益匪浅。在持续半年多的教学竞赛过程中，参赛教师在教学、科研工作之余，克服困难，放弃休息，尽心尽力准备参赛课程的教学大纲、涵盖课程主要内容的20个学时教学设计，以及20个教学节段PPT，经受了锻炼，获得了成长。

 

 

　　经过学校和参赛教师的共同努力，除3名教师获一、二等奖外，我校舞蹈学院教师槐小溪、体育部教师吴磊、设计艺术学院教师贾林铭获得三等奖；文化传播学院高子茗、会计学院姜艳丽、舞蹈学院李可如三位教师获得优秀奖。在去年获得1项一等奖、2项二等奖、2项三等奖、1项优秀奖的基础上再创佳绩，展现了我校青年教师良好的思想品德素养、开阔的专业知识视野和熟练的教育教学技术。

　　目前我校青年教师占比已超过70%，是我校教师队伍的生力军和未来的希望，青年教师的教学能力与水平直接关乎我校的人才培养质量。学校非常重视青年教师队伍建设。主动将迎接教育部合格评估的时间由2016年调整到2018年，采取以时间换空间的发展策略，真正落实以评促建，狠抓内涵建设的成效在青年教师专业成长上开始显现出来。学校自2017年底开展人才培养质量提升工程“七说”活动，2018年开始大力实施“一强化两拓展”发展战略，教学工作中心地位进一步夯实，广大教师对专业、课程的理解进一步加深，人才培养能力得以强化。随着校院两级管理体制机制改革的逐步深入，学院对青年教师培养的重视程度和投入也明显提高。与全省高校优秀青年教师同场竞技，既是对我校迎评工作成果的一次检验，也是对我校教师整体教学水平的检验。我校将进一步总结经验，继续发挥获奖教师的引领示范作用，不断激发青年教师的教学热情，促进青年教师专业发展，打造政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍。

　　目前，山东省高校青年教师教学比赛是我省影响最大、参与高校最多、要求最严格的教育教学比赛，也是检验我省各类高校教师教学水平和教学能力的最高赛事，已连续举办六届。本届比赛历时半年，分高校选拔、省级初赛、复赛、决赛四个阶段，参赛内容涉及教学设计、课堂教学和教学反思等环节，共有来自全省140所高校的676名青年教师参加初赛，128所高校的327名选手入围复赛，75所高校的170名选手晋级决赛。经过省内外专家的严格评审，共评出一等奖68人、二等奖102人、三等奖154人、优秀奖352人。