金程教育服务中心移动版

2019年5月30日下午3点，北京科技职业学院双选会在励精楼前东广场拉开序幕。广场艳阳高照、绿树成荫、凉风习习；百家招聘企业的红色帐篷排列有序、相映成趣；应聘的学生踌躇满志、充满期待。这次由基地校建设与招生就业办公室主办，校办公室、教务处、文宣、学生处、后勤等各部门通力配合的双选会不仅如期举行，而且取得了丰硕的成果。有103家企业、逾千名学生参会，共设招聘岗位1210个，收取简历320份，现场登记信息600余条。其中不乏众多知名企业：北京市政府办公厅服务处、中粮地产集团、腾讯科技、中国平安人寿保险有限公司、周生生（中国）商业有限公司、物美集团等。参会企业一致认为我校学生择业目标明确、态度端正、综合素质较高、可塑性较强。

 

      本次参会学生不仅覆盖应届的毕业生，也有往届想重新择业的学生，还有新入学的观摩生等多个群体。北科院执行校长尹勇胜、招生办全体人员以及各个二级学院的院长、副院长、教学教研部门等多位领导悉数莅临指导，密切关注企院双向动态，热烈交流探讨学生就业形势。
      校团委宣传部学生记者对多家企业进行了采访，了解了最新的就业市场信息。2011-2018年，中国高校毕业生人数逐年攀升，2019年更有约834万高校毕业生待嫁闺中。2018年就业景气度排名前十行业CIER指数整体下滑，但仍为人才供不应求的缺口行业，其中教育培训行业景气度跃居第一。此外，高端服务型人才紧缺，例如中介服务、外包服务、互联网和酒店餐饮业的应届生就业景气度也名列前茅，其中技能应用型人才就业形势最好，教育培训岗需求增长最快。对应届生而言，销售业务岗是唯一一个CIER指数高于1的职业，就业难度最小。人才吸引力指数排名前十职业中，除了法务经理是非技术岗外，其它均是与人工智能、数据科学相关的前沿技术类岗位。2013-2017年，新媒体运营职位人才需求暴增10.8倍，成为近年来人才需求最快的职业。同时前端开发工程师、算法工程师、UI设计师和数据分析师需求增长也在2倍以上，位居职位增长最快的前五大职业。人才“品牌/公关/营销/内容相关”和“管理和组织发展相关”的技能对于企业而言愈发重要，而这种技能的核心是“关系管理”，是典型的复合技能，表明企业对于复合型人才的需求正在快速增长。人际沟通与协调、团队合作、自主学习、抗压与情绪管理成为企业管理者最看重的四项能力，此外企业对口才表达、创意、审美等软技能提出了更高要求。对缺乏社会经验、阅历和资源积累的应届生而言，企业最看重编程技能，其次是数据分析能力。此外，应届生的快速学习能力，抗压能力等综合素质也十分重要。

      面对如此严峻的就业市场，北京科技职业学院的就业优势不言而喻。北科昊月教育集团总裁、北京科技职业学院党委书记、校长周孟奎博士，一贯秉承学院创始人以生命践行的“风雨坎坷路、育人报国情”的至深教育情怀，开创性提出顶天立地的教学理念，兼具打造教育帝国梦想的教育家精神与企业实干家精神，始终坚持“党建引领办学”并经营多家企业支持公益办学。
      北京科技职业学院的毕业生一直保持良好的就业记录，原因在于定位准确、校企融合、以企育校、以校促企，采用国际先进的全业态孵化模式；以“立德树人”作为北科院之魂的顶层设计，以被需要的行业导向为宏观战略目标，以岗位能力矩阵为逻辑起点并打通产业链上下游的培养模式；心向祖国、面向国际，积极开发与时俱进的课程与专业，多渠道输出国际标准的高端人才；配备兼有企业职业资格证书与教师资格证书的双师型优秀教师队伍，学生入校则实施定岗培训，全力打造知识20%素养30%能力50%的综合性实用型人才。
 

      2019年政府工作报告首次将就业优先政策置于宏观政策方面，面对不断更新迭代、瞬息万变的国际国内就业形势，北京科技职业学院将继续用“坚持不懈、追求卓越”的北科精神，用“育人报国”的人文情怀，为毕业生搭建就业桥梁，为高职教育作出自己的特殊贡献，在风起云涌的新时代开创别具一格的北科院3.0新局面！